Intégration et maintien en emploi d’adultes vivant avec un trouble de santé mentale

Ateliers

Thèmes

1 : production initiale et travail systématique

·         Les outils d’autoévaluation quant aux perceptions initiales des employeurs vis-à-vis l’intégration et le maintien en emploi des personnes vivant avec un ou des troubles de santé mentale

·         Le profil d’employé type recherché

2 : travail systématique

·         Le changement de vision quant à la santé mentale (continuum de la santé mentale, forces de chacun, etc.)

·         L’importance de l’environnement (processus de production du handicap et modèle de développement humain)

3 : travail systématique

·         Les pratiques d’embauche

·         Le dévoilement du diagnostic

·         Les perceptions des adultes vivant avec un ou des troubles de santé mentale

4 : travail systématique

·         Les pratiques communicationnelles et d’écoute

·         L’importance du lien et de l’empathie

5 : travail systématique

·         Les rôles et les responsabilités des personnes superviseures

·         L’importance de prendre soin de soi pour aider ses employés

6 : production finale et travail systématique

·         Les exemples de mesure d’accommodement

·         Les outils d’autoévaluation quant aux perceptions finales des employeurs vis-à-vis l’intégration et le maintien en emploi des personnes vivant avec un ou des troubles de santé mentale

·         La section « pour aller plus loin » (révision des politiques et ressources mises à leur disposition dans la région de l’Estrie)